Blog & Tin tức
Chào mừng bạn đến với kênh thông tin và chia sẻ kiến thức của Boxme.
SOP bốc xếp hàng B2B lên xe — Phòng tránh bẹp, móp, vỡ, rò rỉ
Ban Giám đốc Trung tâm Hậu cần cập nhật quy trình chuẩn SOP-WHS-LOADING-v2 về bốc xếp hàng B2B lên xe, áp dụng tại 4 kho. Bản này viết theo tình huống vận hành thực tế của Boxme: một xe chở một loại hàng của một khách hàng — hướng dẫn chọn kiểu xếp (xếp cột hay xếp so le), giới hạn số lớp, phân bố tải trọng và xử lý khoảng trống trong thùng xe, kèm hướng dẫn riêng cho 6 nhóm hàng và checklist 13 mục trước khi xe khởi hành.
2026-08-04
Cập nhật mức xếp loại PPH trung tâm hậu cần quý 3 2026
Nhằm đảm bảo việc đánh giá hiệu suất phản ánh đúng đặc thù vận hành của từng trung tâm hậu cần, Boxme chính thức cập nhật chính sách xếp loại hiệu suất dành cho nhân viên vận hành (Picker, Packer, Controller) tại 4 trung tâm: Bắc Ninh, Bình Tân, Lê Minh Xuân, Tân Tạo
Thay vì áp dụng một bộ ngưỡng PPH (điểm/giờ) chung cho toàn hệ thống như trước đây, chính sách mới thiết lập target riêng theo từng kho và từng vị trí, phản ánh đúng quy mô, layout và mức độ phức tạp trong vận hành của từng trung tâm.
2026-07-14
Quy định nghiêm cấm mang điện thoại cá nhân vào khu vực kho
Kính gửi: Toàn thể Cán bộ – Nhân viên (CBNV) đang làm việc tại Trung tâm Hậu cần.
Để tối ưu hóa quy trình vận hành, đảm bảo an toàn thông tin và nâng cao hiệu quả lao động, Ban Giám đốc Trung tâm Hậu cần trân trọng thông báo quy định mới về việc nghiêm cấm mang điện thoại di động cá nhân vào khu vực kho, cụ thể như sau:
2026-07-14
Boxme triển khai chương trình tặng quà và khen thưởng con em người lao động nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6 năm 2026
Nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Công ty Cổ phần Dịch vụ Hậu cần Boxme Việt Nam đã ban hành Quyết định số 2905/2026/QĐ/BOXME ngày 29/05/2026 về việc chi khen thưởng cho con em người lao động trong toàn hệ thống.
Chương trình được triển khai như một hoạt động thường niên nhằm gửi gắm sự quan tâm của Công ty tới các gia đình cán bộ nhân viên, đồng thời ghi nhận những nỗ lực học tập, rèn luyện của thế hệ măng non trong đại gia đình Boxme.
2026-06-01
THÔNG BÁO QUY ĐỊNH VỀ SỬ DỤNG PHẦN MỀM CÓ BẢN QUYỀN
Căn cứ vào quy định bảo mật thông tin và các quy định của pháp luật hiện hành, Ban Giám đốc yêu cầu toàn thể CBNV không sử dụng các phần mềm không có bản quyền trên thiết bị làm việc, đồng thời tích cực chuyển đổi sang các nền tảng ứng dụng miễn phí, hợp pháp được khuyến nghị trong thông báo này.
2026-05-12
THÔNG BÁO: ĐIỀU CHỈNH CHÍNH SÁCH CHI PHÍ NHÂN SỰ THỜI VỤ TẠI CÁC TRUNG TÂM HẬU CẦN
Trong gần 2 năm qua, công ty đã duy trì chính sách chi trả chi phí thời vụ và định mức chi phí trên mỗi điểm KPI cao hơn so với nhân sự chính thức. Để tạo động lực tiếp tục tối ưu, quản trị tốt chi phí nhằm nâng cao năng lực của mỗi trung tâm hậu cần. BGĐ tiến hành thay đổi chính sách tính chi phí thời vụ cho BQL các trung tâm hậu cần từ 1.5.2026
2026-05-12
![[Bắc Ninh] Chính sách khuyến khích cho bộ phận Picker/Controller](/files/Chính-sách-khuyến-khích-cho-bộ-phận-Picker.Controller.png)
[Bắc Ninh] Chính sách khuyến khích cho bộ phận Picker/Controller
Để khuyến khích và thu hút nhân sự cho bộ phận Picker/Controller tại Trung tâm Hậu cần Bắc Ninh, Ban Giám đốc công bố chính sách thưởng KPI mới, áp dụng từ 01/05/2026 đến hết 30/09/2026.
2026-05-11
Chính sách lương thử việc – Bộ phận vận hành Trung tâm Hậu cần
Để thu hút và đảm bảo nguồn nhân sự chất lượng cho các bộ phận vận hành tại Trung tâm Hậu cần, Ban Giám đốc công bố chính sách lương thử việc mới với cơ chế tính lương theo ngày công thực tế — linh hoạt, minh bạch và đảm bảo thu nhập ổn định ngay từ ngày đầu.
2026-05-11
Thông báo cập nhật chính sách cho bộ phận nhập kho và quản lý tồn kho
Để đảm bảo tính công bằng, minh bạch và khuyến khích nỗ lực của nhân viên trong việc tối ưu hóa vận hành, Ban Giám đốc (BGĐ) quyết định điều chỉnh phương thức chi trả thu nhập đối với các hạng mục nghiệp vụ cụ thể.
2026-05-08
Chính sách Nghỉ phép và Ngày nghỉ của người lao động
Chính sách quy định các loại nghỉ phép, ngày nghỉ có lương và không lương tại Boxme, theo Bộ luật Lao động 2019 và Luật BHXH 2024. Phân loại rõ 3 nhóm: Công ty trả lương, BHXH chi trả trợ cấp, và Nghỉ không lương.
2026-05-07