Blog & Tin tức
Chào mừng bạn đến với kênh thông tin và chia sẻ kiến thức của Boxme.
THÔNG BÁO QUY ĐỊNH VỀ SỬ DỤNG PHẦN MỀM CÓ BẢN QUYỀN
Căn cứ vào quy định bảo mật thông tin và các quy định của pháp luật hiện hành, Ban Giám đốc yêu cầu toàn thể CBNV không sử dụng các phần mềm không có bản quyền trên thiết bị làm việc, đồng thời tích cực chuyển đổi sang các nền tảng ứng dụng miễn phí, hợp pháp được khuyến nghị trong thông báo này.
2026-05-12
THÔNG BÁO: ĐIỀU CHỈNH CHÍNH SÁCH CHI PHÍ NHÂN SỰ THỜI VỤ TẠI CÁC TRUNG TÂM HẬU CẦN
Trong gần 2 năm qua, công ty đã duy trì chính sách chi trả chi phí thời vụ và định mức chi phí trên mỗi điểm KPI cao hơn so với nhân sự chính thức. Để tạo động lực tiếp tục tối ưu, quản trị tốt chi phí nhằm nâng cao năng lực của mỗi trung tâm hậu cần. BGĐ tiến hành thay đổi chính sách tính chi phí thời vụ cho BQL các trung tâm hậu cần từ 1.5.2026
2026-05-12
![[Bắc Ninh] Chính sách khuyến khích cho bộ phận Picker/Controller](/files/Chính-sách-khuyến-khích-cho-bộ-phận-Picker.Controller.png)
[Bắc Ninh] Chính sách khuyến khích cho bộ phận Picker/Controller
Để khuyến khích và thu hút nhân sự cho bộ phận Picker/Controller tại Trung tâm Hậu cần Bắc Ninh, Ban Giám đốc công bố chính sách thưởng KPI mới, áp dụng từ 01/05/2026 đến hết 30/09/2026.
2026-05-11
Chính sách lương thử việc – Bộ phận vận hành Trung tâm Hậu cần
Để thu hút và đảm bảo nguồn nhân sự chất lượng cho các bộ phận vận hành tại Trung tâm Hậu cần, Ban Giám đốc công bố chính sách lương thử việc mới với cơ chế tính lương theo ngày công thực tế — linh hoạt, minh bạch và đảm bảo thu nhập ổn định ngay từ ngày đầu.
2026-05-11
Thông báo cập nhật chính sách cho bộ phận nhập kho và quản lý tồn kho
Để đảm bảo tính công bằng, minh bạch và khuyến khích nỗ lực của nhân viên trong việc tối ưu hóa vận hành, Ban Giám đốc (BGĐ) quyết định điều chỉnh phương thức chi trả thu nhập đối với các hạng mục nghiệp vụ cụ thể.
2026-05-08
Chính sách Nghỉ phép và Ngày nghỉ của người lao động
Chính sách quy định các loại nghỉ phép, ngày nghỉ có lương và không lương tại Boxme, theo Bộ luật Lao động 2019 và Luật BHXH 2024. Phân loại rõ 3 nhóm: Công ty trả lương, BHXH chi trả trợ cấp, và Nghỉ không lương.
2026-05-07
CẬP NHẬT CHÍNH SÁCH CHẤM CÔNG VÀ CƠ CHẾ TÍNH GIỜ TỰ ĐỘNG MỚI
Để tối ưu hóa quy trình vận hành và đảm bảo quyền lợi về giờ công cho nhân sự một cách minh bạch nhất, Phòng HCNS xin thông báo cập nhật hướng dẫn chấm công và chính sách tính giờ mới. Hệ thống hiện tại đã được nâng cấp để tự động hóa việc tính toán dựa trên dữ liệu thực tế.
2026-04-24
THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ THÁNG 4-2026
THÔNG BÁO: LỊCH NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG, GIẢI PHÓNG MIỀN NAM (30/04) & QUỐC TẾ LAO ĐỘNG (01/05)
2026-04-13
Thông báo cập nhật chính sách KPI của trung tâm hậu cần 01.04.2026
Với mục tiêu tối ưu hóa hiệu suất và đảm bảo sự công bằng trong việc ghi nhận nỗ lực của từng cá nhân, Ban giám đốc đã thực hiện một số điều chỉnh quan trọng trong hệ thống tính điểm KPI. Những thay đổi này được xây dựng dựa trên thực tế vận hành, nhằm phản ánh chính xác công sức mà các bạn bỏ ra cho từng loại hình công việc cụ thể.
2026-03-31
Cập nhật chính sách xếp loại nhân viên trung tâm hậu cần 2026
Chào các thành viên của đội ngũ vận hành trung tâm hậu cần, công ty vừa chính thức ban hành bảng tổng hợp chi tiết về cơ chế điểm phạt, tiêu chuẩn năng suất PPH và hệ thống phúc lợi mới. Đây là căn cứ quan trọng để đảm bảo tính công bằng và ghi nhận đúng năng lực của mỗi cá nhân.
2026-03-17