Blog & Tin tức
Chào mừng bạn đến với kênh thông tin và chia sẻ kiến thức của Boxme.
Quy định nghiêm cấm mang điện thoại cá nhân vào khu vực kho
Kính gửi: Toàn thể Cán bộ – Nhân viên (CBNV) đang làm việc tại Trung tâm Hậu cần.
Để tối ưu hóa quy trình vận hành, đảm bảo an toàn thông tin và nâng cao hiệu quả lao động, Ban Giám đốc Trung tâm Hậu cần trân trọng thông báo quy định mới về việc nghiêm cấm mang điện thoại di động cá nhân vào khu vực kho, cụ thể như sau:
2026-07-14
Vinh Danh Nhân Sự Trung Tâm Hậu Cần Xuất Sắc — Tháng 6/2026
Trân trọng ghi nhận và chúc mừng các anh/chị em đã đạt thành tích chuyên cần, hiệu suất xuất sắc và các khoản phụ cấp trong tháng 6/2026. Cảm ơn sự nỗ lực và cống hiến của mọi người!
2026-07-07
.png)
Hướng dẫn quy trình tiếp nhận nhân viên TTHC (Onboarding Profile)
Hướng dẫn đầy đủ quy trình tiếp nhận nhân viên TTHC sau phỏng vấn: HR tạo hồ sơ và gửi link khai báo, ứng viên cập nhật hồ sơ, HR phê duyệt, Quản lý TTHC xác nhận nhận việc — hệ thống tự động tạo Employee, cấp mã nhân viên và tài khoản đăng nhập (cũng là tài khoản WMS).
2026-06-12
Hướng dẫn Quy chế xác nhận chấm công & bảng lương hàng tháng
Quy chế xác nhận chấm công và bảng lương hàng tháng của Boxme, áp dụng cho nhân viên văn phòng và nhân viên trung tâm hậu cần. Hướng dẫn cách tự kiểm tra chấm công, lương thưởng, điểm PPH và vi phạm ngay trên My-Profile để đảm bảo minh bạch, công bằng.
2026-06-10
Judydoll Super Brand Day 2026: Bứt Phá Doanh Số Cùng Boxme
Trong kỷ nguyên thương mại điện tử thế hệ mới, sự bùng nổ của một thương hiệu không chỉ đến từ chất lượng sản phẩm mà còn phụ thuộc vào tư duy chiến dịch nhạy bén và năng lực hiện thực hóa cam kết với người tiêu dùng. Vừa qua, chiến dịch “Super Brand Day của Judydoll”, chỉ diễn ra trong 3 ngày từ 29–31/5/2026, đã một lần nữa chứng minh sức hút của thương hiệu mỹ phẩm được đông đảo giới trẻ yêu thích. Đằng sau làn sóng tương tác khổng lồ trên không gian số, sự đồng hành của đối tác hậu cần Boxme đã góp phần bảo đảm dòng chảy hàng hóa thông suốt, biến sức nóng truyền thông thành trải nghiệm mua sắm trọn vẹn.
2026-06-09
Tài năng nhí Boxme 2026 – Hành trình tỏa sáng của những ngôi sao nhỏ
Tháng 6 gõ cửa mang theo cái nắng rực rỡ của mùa hè và bầu không khí sôi động, náo nức của ngày Tết Thiếu nhi 1/6. Đối với đại gia đình Boxme, tháng 6 năm nay còn trở nên đặc biệt hơn bao giờ hết khi chúng ta được chứng kiến sự bùng nổ, đổ bộ của một thế hệ “Boxmer nhí” đầy tài năng, tự tin và sáng tạo thông qua cuộc thi ảnh/video tương tác online mang tên: "Tài năng nhí Boxme".
2026-06-05
Boxme triển khai chương trình tặng quà và khen thưởng con em người lao động nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6 năm 2026
Nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Công ty Cổ phần Dịch vụ Hậu cần Boxme Việt Nam đã ban hành Quyết định số 2905/2026/QĐ/BOXME ngày 29/05/2026 về việc chi khen thưởng cho con em người lao động trong toàn hệ thống.
Chương trình được triển khai như một hoạt động thường niên nhằm gửi gắm sự quan tâm của Công ty tới các gia đình cán bộ nhân viên, đồng thời ghi nhận những nỗ lực học tập, rèn luyện của thế hệ măng non trong đại gia đình Boxme.
2026-06-01
KHỞI ĐỘNG CUỘC THI TÀI NĂNG NHÍ BOXME 2026: SÂN CHƠI TIKTOK BÙNG NỔ MÙA 1/6
Hướng tới Ngày Tết Thiếu nhi 1/6, Ban Truyền thông chính thức ấn nút khởi động Cuộc thi tài năng trực tuyến "TÀI NĂNG NHÍ BOXME 2026" trên nền tảng TikTok.
Chiến dịch được tổ chức nhằm kiến tạo một sân chơi gắn kết gia đình, nơi các con thỏa sức bộc lộ năng khiếu nghệ thuật độc đáo song hành cùng niềm tự hào nghề nghiệp logistics của bố mẹ tại Boxme. Đây là điểm chạm văn hóa đặc biệt để thế hệ F1 tỏa sáng và thấu hiểu hơn những công việc thầm lặng đầy tự hào của gia đình.
2026-05-22
Hướng dẫn quy trình Đăng ký người phụ thuộc
Hướng dẫn chi tiết hồ sơ chứng minh người phụ thuộc 2026 theo Điều 1 Thông tư 79/2022/TT-BTC và quy trình đăng ký người phụ thuộc trên hệ thống ERP của Boxme Việt Nam.
2026-05-14
THÔNG BÁO QUY ĐỊNH VỀ SỬ DỤNG PHẦN MỀM CÓ BẢN QUYỀN
Căn cứ vào quy định bảo mật thông tin và các quy định của pháp luật hiện hành, Ban Giám đốc yêu cầu toàn thể CBNV không sử dụng các phần mềm không có bản quyền trên thiết bị làm việc, đồng thời tích cực chuyển đổi sang các nền tảng ứng dụng miễn phí, hợp pháp được khuyến nghị trong thông báo này.
2026-05-12